VENEZUELA: EMPRESARIO JORGE ROIG PROPONE MODIFICACIÓN DE LA LEY DEL TRABAJO PARA PERMITIR AUMENTOS SALARIALES SIN IMPACTO NEGATIVO EN PRESTACIONES SOCIALES, ANTE ESTANCAMIENTO DEL SALARIO MÍNIMO
Maracaibo, 02 de febrero de 2026.
MUNDIAL ZULIA RADIO INTERNACIONAL
El empresario venezolano Jorge Roig, miembro del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ha planteado la necesidad de modificar la Ley Orgánica del Trabajo en Venezuela. La propuesta busca permitir aumentos salariales sin que estos impacten negativamente en el recálculo de las prestaciones sociales, un factor que actualmente desincentiva a los empleadores a aumentar los sueldos.
En una entrevista concedida a Unión Radio el 2 de febrero de 2026, Roig destacó que el salario mínimo en Venezuela, fijado en 130 bolívares (menos de medio dólar), lleva más de cuatro años sin un ajuste significativo. Esta situación, según el empresario, urge a una reforma que permita mejorar los ingresos de los trabajadores sin devaluar sus beneficios laborales.
Roig ha propuesto alternativas como una "Ley de Emergencia Salarial" o una "vacatio legis" temporal, respaldadas por sindicatos y mesas tripartitas, aunque estas iniciativas han encontrado resistencia en el sector público. El empresario enfatizó que las prestaciones sociales se devalúan diariamente debido a la inflación, sin beneficiar a nadie, y recordó que universidades como la UCV, ULA y LUZ ya han demandado al Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) ajustes salariales conforme al artículo 91 de la Constitución.
En este contexto, los gremios esperan que se reactive el diálogo en febrero de 2026 para priorizar el tema salarial, con la posibilidad de que se anuncien medidas el 1 de mayo. Las propuestas específicas de Roig incluyen una reforma laboral que contemple una nueva Ley del Trabajo o la suspensión temporal (vacatio legis voluntaria) para excluir los pagos extras del cálculo de las prestaciones, así como un aumento mínimo electivo para los trabajadores, legalizado para evitar la informalidad. El empresario también ha insistido en la importancia de un diálogo tripartito que involucre al gobierno, los sindicatos y los empresarios, con la visita pendiente de una comisión de la OIT. Esta iniciativa busca romper el "círculo vicioso" de baja productividad y salarios estancados que afecta a Venezuela.
