ESTADOS UNIDOS - AMAZON, UPS Y TARGET ANUNCIAN DESPIDOS MASIVOS EN OCTUBRE DE 2025, DESVANECIENDO LA ILUSIÓN DEL "NO CONTRATAR, NO DESPEDIR"
NUEVA YORK - El mercado laboral estadounidense, que durante gran parte de 2025 se caracterizó por un equilibrio precario entre la dificultad para encontrar empleo y la relativa seguridad laboral, parece estar enfrentando un punto de inflexión. Gigantes como Amazon, UPS y Target anunciaron esta semana despidos masivos, lo que genera inquietud entre los expertos sobre la solidez del mercado laboral y la posibilidad de un aumento en el desempleo a largo plazo. La Reserva Federal, que se reunirá mañana, 29 de octubre de 2025, analizará estos datos en su próxima decisión sobre las tasas de interés.
Los anuncios de Amazon, UPS y Target, que suman decenas de miles de despidos, contrastan con la relativa estabilidad que se había observado en el mercado laboral durante la mayor parte del año. Amazon, que recortará 14.000 puestos de trabajo, atribuyó la decisión a una transición hacia la inteligencia artificial. UPS, por su parte, redujo su plantilla en 48.000 personas en comparación con el año anterior. Target notificó a las autoridades laborales de Minnesota su intención de despedir a más de 800 empleados en enero, como parte de una reestructuración corporativa más amplia.
"No hay duda de que esto es un cambio, y me parece que señala que el 'no contratar, no despedir' es cosa del pasado", declaró John Challenger, CEO de la firma de recolocación Challenger, Gray & Christmas, a CBS News. "Se trata de despidos importantes, del tipo que sólo vemos en períodos de cambios reales en la economía".
Los datos de Challenger, Gray & Christmas revelan que los empleadores en Estados Unidos ya habían recortado cerca de 950.000 puestos de trabajo en lo que va de año hasta septiembre, la cifra más alta desde 2020.
La incertidumbre económica, las tarifas impuestas por la administración Trump y la creciente inversión de Amazon en su propia infraestructura de entrega son algunos de los factores que, según los expertos, están detrás de los despidos. El impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral también es una preocupación creciente, ya que algunas empresas están utilizando la tecnología para automatizar tareas y reducir la necesidad de mano de obra humana.
La situación es especialmente preocupante porque, según Andy Stettner, director de economía y empleo de la Century Foundation, "estos grandes recortes corporativos están ocurriendo en un momento en que no hay muchas ofertas de trabajo". Esto significa que algunos trabajadores que pierdan sus empleos podrían tener dificultades para encontrar uno nuevo.
Fuentes:
- CBS News MoneyWatch
- Challenger, Gray & Christmas
- The Century Foundation
- Con información de ADP National Employment Report y Oxford Economics
